Hvordan ISO 27001-sertifisering styrker vår forpliktelse til sikkerhet og kvalitet

Hvordan ISO 27001-sertifisering styrker vår forpliktelse til sikkerhet og kvalitet

Last year, we were pleased to announce that Daxap had achieved ISO 27001 certification, an internationally recognized standard for information security. But what does this actually mean for our customers and our work as an IT company?

For us at Daxap, ISO 27001 certification represents a commitment to maintaining the highest standards of information security and privacy. It means that we have established strict security procedures and controls to protect the confidentiality, integrity, and availability of the information we process, including the data our customers and their users trust us with.

Our certification also confirms our commitment to continuous improvement and innovation in information security. We invest in advanced technologies and resources to enhance our security measures and keep pace with ever-changing threats and challenges in the digital world. This enables us to deliver robust and reliable digital solutions that provide our customers with confidence and trust.

As an ISO 27001-certified organization, our customers can rest assured that we take their security and privacy seriously. Our certification obliges us to adhere to strict guidelines and best practices in information security, providing them with peace of mind knowing that their data is handled with the highest degree of care and protection.

We are proud to be part of an elite community of IT companies that have achieved ISO 27001 certification, and we look forward to continuing to deliver secure, reliable, and innovative digital solutions to our customers worldwide.

If you want to learn more about ISO 27001 and what it secures for you collaborating with Daxap, please see the video added below:

Bli med på vårt team som Salgsleder

Bli med på vårt team som Salgsleder

Daxap er en raskt voksende og innovativ virksomhet. For oss i Daxap er det å skape bærekraftige løsninger på samfunnsutfordringer og ansvar og en mulighet. Daxap består av en mangfoldig gruppe mennesker som skaper nye digitale løsninger med positiv samfunnseffekt.

Våre digitale løsninger inkluderer den flerspråklige kommunikasjonsplattformen Kiddy, innbygger- og kommuneplattformen ViBori, samt digitale løsninger utviklet med våre samarbeidspartnere, blant annet den Kunstig-Intelligens-baserte løsningen Pailot.io. Daxap som gjennomfører også en økende mengde kundeoppdrag knyttet til IT- Tjenester.

Jobbbeskrivelse:

Som Salgsleder hos Daxap vil du gjennomføre alle salgsaktiviteter for våre IT Tjenester og Software as a Service (SaaS) i Norge og Norden. Du vil samarbeide med tverrfaglige team, inkludert produkt- og markedsansvarlige som vil støtte deg i eget salgsarbeid.

Mål for denne rollen:

  • Øke salg av Daxap sine IT-tjenester og SaaS-produkter til både privat og offentlig sektor i Norden.
  • Vinne relevante offentlige anbud.

Ansvarsområder:

  • Gjennomføre salgsaktiviteter mot privat og offentlig sektor for Daxap sine IT-tjenester og SaaS-produkter.
  • Direkte kontakt med potensielle, nye og eksisterende kunder for å bygge relasjoner og salgsmuligheter.
  • Planlegging og gjennomføring av tilbud, presentasjoner og kontrakter med kunder.
  • Implementering av digitalt verktøy som HubSpot, Salesforce el.
  • Oppfølging og gjennomføring av offentlige anbudsprosesser.
  • Samarbeid med produkt- og markedsføringsteam for å utvikle unike muligheter for vår eksisterende og nye kundebase.
  • Utvikle unike salgsstrategier mot privat og offentlig sektor for Daxap sine IT-tjenester og SaaS-produkter.

Ferdigheter og kvalifikasjoner:

  • Evne til å jobbe individuelt og selvstendig med eget ansvar for struktur og oppnåelse av resultatmål.
  • Dokumentert suksess med strukturering av salg og gjennomføring i liknende industrier.
  • Tidligere erfaring og dokumenterte resultater innen salg av IT-tjenester og/eller SaaS-produkter, helst både offentlig og privat.
  • Forståelse av IT industrien og SaaS forretningsmodeller.
  • Sterke forhandlingsevner og lederegenskaper med fokus på effektiv tildeling av ansvar.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Fysisk tilværelse:

  • Denne stillingen er 100% ekstern og du kan jobbe fra hvor som helst, så lenge du er tilgjengelig på norsk tidssone.
  • Noe reise på påregnes, ca 20-30 døgn per år.

Fordeler:

  • Fleksibel arbeidstid og eksternt arbeidsmiljø.
  • Solid basislønn med lukrativ resultatbonuser.
  • Solide forsikringsplaner.
  • Gode muligheter for personlig utvikling og muligheter for å vokse med en ambisiøs bedrift.

Mangfold og inkludering:

Vi verdsetter og respekterer mangfoldet blant våre ansatte, kunder og samarbeidspartnere. Vi er forpliktet til å skape et arbeidsmiljø hvor alle enkeltpersoner, uavhengig av deres bakgrunn, kjønn, alder, rase, religion, seksuell orientering, funksjonsevne eller andre egenskaper, blir møtt med lik respekt og verdighet.

Vi oppfordrer sterkt til kvalifiserte kandidater fra ulike bakgrunner og erfaringer til å søke på ledige stillinger hos oss. Vi tror på å fremme et felles miljø som gir rom for mangfoldige perspektiver og ideer. Diskriminering av noen form tolereres ikke, og vi arbeider kontinuerlig for å sikre at alle våre ansatte og samarbeidspartnere føler seg verdsatt, respektert og inkludert.

Hvis du er interessert i stillingen, send din søknad og CV til [email protected].

🌟 Spennende nyheter! Daxap og Kiddy har sluttet seg til EdTech Danmark! 🌟

🌟 Spennende nyheter! Daxap og Kiddy har sluttet seg til EdTech Danmark! 🌟


We are thrilled to announce our membership with EdTech Denmark, an organization dedicated to creating the best conditions for learning and education. By joining this network, we are placing ourselves at the crossroads of research, public institutions, and the business community in Denmark.

EdTech Denmark is focused on creating an environment for engagement and collaboration, with a strong professional emphasis on complex and evolving themes. With our multilingual communication platform, Kiddy, we hope to contribute to this community while gaining access to new opportunities in the Danish market.

We look forward to collaborating with other EdTech enthusiasts in Denmark, ready to learn, grow, and innovate together. We believe this partnership will help us expand our vision of a more inclusive and diverse educational landscape.

🔗 Stay tuned for more updates about our partnership with EdTech Denmark and our journey into the Danish EdTech market!

See http://www.edtechdenmark.dk for more information.

Malimo og Daxap: Utvikle en digital plattform gjennom samarbeid

Malimo og Daxap: Utvikle en digital plattform gjennom samarbeid

Malimo AS, en ledende leverandør av undervisningsmateriell for grunnskoler, spesialundervisning og barnehager, hadde som mål å modernisere sin digitale plattform. Målet deres var å fremme mestringsbasert motivasjon og differensiert undervisning samtidig som de gjorde livet enklere for lærerne. Det var her vi i Daxap, et selskap med fokus på teknologisk innovasjon, kom inn i bildet for å bygge en helt ny plattform fra bunnen av.

Før Malimo samarbeidet med Daxap, møtte Malimo flere utfordringer med sin eksisterende digitale plattform. Plattformens funksjonalitet var utdatert, og skalerbarheten var begrenset. Brukervennligheten var heller ikke på ønsket nivå, noe som hindret Malimo i å gi effektive pedagogiske verktøy og ressurser til lærere i norsk skole.

Et tilfeldig møte ble starten på et langsiktig samarbeid

På den tiden trengte de en fullstendig digital transformasjon, og kom tilfeldigvis i kontakt med oss gjennom et arrangement kalt «Springbrett» i regi av Connect Midt-Norge. Både Daxap og Malimo skjønte raskt at de hadde mye til felles. Vi ønsket begge å gjøre en forskjell i samfunnet, og så satte vi oss ned sammen for å bryte ned kravene og få en fullstendig forståelse av deres behov.

Samarbeidet startet med grundige diskusjoner for å forstå Malimos spesifikke behov. Vi gjennomførte omfattende undersøkelser og analyser av utdanningssektoren for å sikre at løsningen tilfredsstiller bransjens krav. Vi utviklet et detaljert veikart for prosjektet, og jobbet deretter tett med Malimo for å sikre at alle funksjoner og funksjonalitet ble integrert sømløst i løsningen. Ved å bruke en smidig utviklingstilnærming og gjennomføre hyppige tilbakemeldingsøkter, kunne Malimo raskt justere og forbedre plattformen. Til tross for tekniske utfordringer, forble teamene fokusert på å levere en løsning som ikke bare oppfylte, men også overgikk Malimos forventninger.

Partnerskapet mellom Daxap og Malimo demonstrerer hvordan samarbeid og partnerskap kan overvinne tekniske utfordringer og legge til rette for digital transformasjon. For oss er Malimo en partner som vi samarbeider med, ikke bare jobber for. Vår delte ærlighet og forventninger til hverandre er blant faktorene som driver oss til å gå den ekstra milen!

Vi har snakket med Maren Lie Malmo og Jørgen Solvang, gründere og administrerende direktører i Malimo, om deres reise i samarbeid med oss. Se hele intervjuet med Maren og Jørgen nedenfor.

For å lære mer om vennene våre i Malimo – besøk www.malimo.no

Daxap AS sikrer seg 4M NOK i kapitalinnhenting 

Daxap AS sikrer seg 4M NOK i kapitalinnhenting 

Daxap AS, en sosial entreprenør innen IT og Software as a Service (SaaS), har vellykket gjennomført en kapitalinnhenting på 4,05 millioner norske kroner (NOK), som overstiger finansieringsmålet med over 1 millioner kroner. Kapitalen er øremerket internasjonalisering av Daxap og dets SaaS-produkter, inkludert den flerspråklige kommunikasjonsplattformen Kiddy. 

"Jeg er utrolig stolt over hvor langt vi har kommet siden oppstarten i 2021," sier grunnlegger og administrerende direktør, Kubilay Kartal. «Vi hadde en drøm om å forenkle kommunikasjonen og bryte ned språklige og kulturelle barrierer, og nå har vi muligheten til å gjøre dette i enda større skala. Vi setter stor pris på investorene som har sett vår visjon og tror at vi kan forbedre samfunnet med unike og trygge digitale løsninger.» 

SaaS-produkt for offentlig og privat sektor 

Kubilay Kartal og medgründer Emirhan Sözan flyttet fra Tyrkia til Norge i 2018 og opplevde betydelige utfordringer med språklige og kulturelle barrierer, spesielt når det gjelder små barn og inkludering i barnehage. Dette var noe de ønsket å ta tak i, og førte til opprettelsen av Daxap i 2021. Siden den gang har de opplevd eksponentiell vekst med sine IT-tjenester og utvikling av egne SaaS-produkter i offentlig og privat sektor. I tillegg har Daxap gitt karrieremuligheter for flere personer med innvandrerbakgrunn. 

Kapitalhevingen ledes av Limex Ventures fra USA, med ytterligere støtte fra Lectus AS i Norge, samt en gruppe nordamerikansk-baserte engleinvestorer. Alle nye og nåværende aksjonærer vil fortsatt være aktive bidragsytere til Daxaps mål om å skape digitale løsninger for et bedre og mer inkluderende samfunn. 

«Vi ser frem til å samarbeide tett med våre nye aksjonærer», sier styreleder Anders Krohn, som selv investerte i Daxap gjennom selskapet Lemmus Lemmus LLC i 2022. «Daxap har to bunnlinjer: økonomisk suksess og sosial effekt. På begge fronter kan vi vise positive resultater, og investorene har allerede skapt betydelig verdi for oss.» 

Mer om Daxap: 

  • Fokus på global ekspansjon:  
    Kommunikasjonsplattformen Kiddy brukes allerede av over 3000 brukere i Norge, Nederland, Tyskland og De forente arabiske emirater – og fokuset for 2024 er global ekspansjon. Med automatisk oversettelse på 19 språk er Kiddy en løsning som kan operere på global basis. 
     
  • Samarbeid med forskningsmiljøer:  
    SINTEFs studie om Kiddy i 2023 viste at Kiddy bidrar til bedre kommunikasjon, relasjoner og forståelse mellom ansatte og foreldre. 
     
  • ISO 27001 sertifisert:  
    Daxap har også oppnådd ISO 27001 informasjonssikkerhetssertifisering. Sikkerhet er et viktig satsingsområde for Daxap, både med egne SaaS-produkter og i utviklingen av IT-løsninger for deres kunder. 

Når brannslukking ikke er nok: Løse samfunnsutfordringer gjennom entreprenørskap og innovasjon

Når brannslukking ikke er nok: Løse samfunnsutfordringer gjennom entreprenørskap og innovasjon

I dag ønsker vi å introdusere et nytt og spennende tillegg til teamet vårt. Vi er begeistret over å jobbe med en dedikert og inspirerende student som har en unik bakgrunn innen spesialundervisning og en lidenskap for å gjøre reelle endringer. Velkommen, Arlene S. Styles!

Fra barnehage til entreprenørskap

Vårt nye teammedlem har bakgrunn som spesialpedagog og har tidligere jobbet mye innen barnehagesektoren og psykiatrien. Hun har sett utfordringene i systemet på nært hold og ofte følt at det var mer fokus på brannslukking enn på å finne effektive, varige løsninger. Dette motiverte henne til å gå inn i en ny verden av entreprenørskap og innovasjon, hvor teknologi kan brukes til å møte samfunnsutfordringer.

«Da jeg begynte i Daxap, skjønte jeg at engasjementet mitt ble tatt på alvor. Med en frykt for at man som kvinne kanskje ikke blir tatt på alvor eller lyttet til i et IT-selskap, var det veldig motiverende å møte deg. I dette samarbeidet blir du sett for erfaringen og ferdighetene du bringer med deg, ikke nødvendigvis kjønnet ditt.».   


Når brannslukking ikke er nok: Løse samfunnsutfordringer gjennom entreprenørskap og innovasjon

I dag ønsker vi å introdusere et nytt og spennende tillegg til teamet vårt. Vi er begeistret over å jobbe med en dedikert og inspirerende student som har en unik bakgrunn innen spesialundervisning og en lidenskap for å gjøre reelle endringer. Velkommen, Arlene S. Styles!

Fra barnehage til entreprenørskap

Vårt nye teammedlem har bakgrunn som spesialpedagog og har tidligere jobbet mye innen barnehagesektoren og psykiatrien. Hun har sett utfordringene i systemet på nært hold og ofte følt at det var mer fokus på brannslukking enn på å finne effektive, varige løsninger. Dette motiverte henne til å gå inn i en ny verden av entreprenørskap og innovasjon, hvor teknologi kan brukes til å møte samfunnsutfordringer.

«Da jeg begynte i Daxap, skjønte jeg at engasjementet mitt ble tatt på alvor. Med en frykt for at man som kvinne kanskje ikke blir tatt på alvor eller lyttet til i et IT-selskap, var det veldig motiverende å møte deg. I dette samarbeidet blir du sett for erfaringen og ferdighetene du bringer med deg, ikke nødvendigvis kjønnet ditt.»

Hvorfor Daxap?

Som en del av mastergraden i entreprenørskap og innovasjon ved NMBU, skal Arlene dedikere 400 timer til en produktleveranse. I jakten på en partner som delte hennes visjon for å skape reell endring, la hun ut en åpen forespørsel i flere kanaler, som vi i Daxap tilfeldigvis kom over. Da vi så hennes unike kombinasjon av bakgrunn og ønske om å jobbe med varig endring for sårbare grupper i samfunnet, tok vi raskt kontakt med Arlene og avtalte et møte.

Hun ble fascinert av vår forpliktelse til å bruke teknologi og innovasjon for å møte samfunnsutfordringer på en helhetlig måte. Vår tilnærming til å kombinere teknologi med etiske og bærekraftige prinsipper appellerte sterkt til henne, og vi er glade for å støtte henne i dette prosjektet!

GDPR og personvern

Under sitt engasjement med oss vil Arlene fokusere på å utvikle et rammeverk for håndtering av GDPR og personvern. Hun vil utforske områder som vi kanskje ikke har vurdert før, og hjelpe oss med å bli mer bevisste og proaktive i utviklingen av verktøyene våre. Vi er imponert over hennes evne til å stille de tøffe spørsmålene og hennes engasjement for å sikre at vi tar hensyn til etiske og juridiske aspekter i vår teknologiske utvikling.

Onboarding på Daxap

«Fra første samtale tok det bare to uker før jeg ble fløyet til Trondheim for en workshop med hele selskapet, og fikk full innsikt i markedsføring og salgsstrategi. Jeg hadde forventet tilgang til materialer, men jeg hadde egentlig ikke forventet å bli inkludert så raskt i selskapet. Man merker på møtene at det man tar opp og kommenterer faktisk blir lyttet til. Du inviteres til samtalen med åpne armer, og de ville høre perspektivene mine!»

I et nytt IT-selskap med mange ulike kulturelle bakgrunner var jeg nervøs for det første møtet med alle. Det som gjorde mest inntrykk med det sosiale miljøet var hvor mye de ansatte brydde seg om hverandre. Det var tydelig at selv med mange ansatte som hadde kommet langveisfra, hadde de fortsatt en enorm drivkraft til å bidra til endring. Det var inspirerende å gå inn i et miljø hvor man er inkludert fra starten og kan kommunisere på tvers av språk for å bli kjent med teammedlemmene.

Ærlighetsprinsippet – Det første jeg ble fortalt, selv før vi hadde sikret et partnerskap, var at hos Daxap er ærlighet en av de viktigste faktorene. Vi er ærlige og rettferdige med hverandre, vi sier ifra hvis vi er uenige eller hvis ting kan gjøres annerledes, med sikte på å gjøre hverandre bedre, produktene våre bedre og selve selskapet bedre – åpenheten i selskapet og fellesskapet ambisjoner for teamet motiverer oss til å nå nye høyder.

Vi ser frem til å jobbe med Arlene i de kommende månedene og er sikre på at hennes lidenskap, kunnskap og engasjement vil bidra til å gjøre en reell forskjell. Hennes vilje til å utfordre status quo og hennes søken etter varige løsninger er ryggraden i våre ambisjoner med Daxap!

https://www.nmbu.no/studier/master-2-aar/entreprenorskap-og-innovasjon?gad_source=1&gclid=CjwKCAjwzN-vBhAkEiwAYiO7oKC3XHPABOWXYzX_3VXj13ljA9OuyCVDlAS_ThJGgVqVm7ojC4UDDRoCkVkQAvD_BwE

https://www.linkedin.com/in/arlene-sarah-styles-9120b13b/